Job Interviews per Skype sind heute im IT Sektor normal

IT Jobs stehen für Arbeitsplätze mit Perspektive und wenn es für Bewerber um einen neuen IT Job geht, weil beispielsweise der alte Arbeitsplatz keine signifikante Perspektiven für die eigene Karriere mehr bietet, dann führt heutzutage laut Meinung vieler Experten auch in der IT Branche kein Weg mehr an einer Bewerbung über Social Media Kanäle vorbei. Warum Social Media in den heutigen Zeiten im IT Sektor den Bewerbungsprozess beeinflusst und weshalb mittlerweile per Skype geführte Job Interviews zur Normalität in der Branche gehören, können interessierte Leser den nachfolgenden Informationen entnehmen.

Der IT Sektor ist ein Wachstumstreiber in der deutschen Wirtschaft, welcher rasant wächst und immer mehr an Potenzial zunimmt. Wenn man bedenkt dass ein Großteil der heute produzierten Waren aus automatisierten Werken stammt, dann wird einem sehr schnell klar, wie bedeutend dieser Sektor für die bundesdeutsche Volkswirtschaft ist und warum es der Branche deutlich besser als der Gesamtwirtschaft geht. Jedoch zeigte sich schon in den letzten Jahren sehr deutlich, dass die schnell wachsende IT Branche, vor allem im Osten der Bundesrepublik, deutlich mit Fachpersonal unterbesetzt ist, weshalb Job Suchende davon ausgehen können, dass in diesem Metier immer wieder neues Personal gesucht wird. Zudem bietet dieser Bereich der deutschen Volkswirtschaft nicht nur hervorragende Chancen für Berufserfahrene, sondern insbesondere auch für Studien- abgänger oder Quereinsteiger, so dass ein jeder kreative Bewerber im IT Sektor willkommen ist.

Obendrein steigt der Anteil an unbesetzten Stellen im IT Sektor immer weiter an und die Ausschreibungen sowie Stellenanzeigen, in denen Berufseinsteiger gesucht werden, nehmen rasant zu. Somit stehen auch Berufseinsteigern sowie Quereinsteigern mit kaufmännischen Hintergrund, welch konstruktiv und kreativ arbeiten können, die Türen in der Branche weit offen. Dies liegt im Grunde daran, dass in Deutschland zwar viele ein Studium im IT Bereich aufnehmen, aber sehr häufig mit ihrem Fachwissen ins Ausland abwandern. Hier werden wesentlich höhere Gehälter gezahlt und auch die Chancen für einen beruflichen Aufstieg sind meist deutlich größer als es in Deutschland. Aber gerade durch diesen Fachkräftemangel haben auch die Bewerber, welche zahlreiche Blindbewerbungen (mehr dazu hier) an die Personalabteilungen versenden, im IT Bereich sehr gute Chancen auf einen neuen Job. In einigen fällen werden nicht mal mehr Zertifikate verlangt, da allein der Nachweis der eigenen Berufsfähigkeiten schon ausreichend ist.

Den Nachweis der eigenen Fähigkeiten bringen heute viele Bewerber auch bei einer Blindbewerbung von Haus aus schon mit, denn in Zeiten des super schnellen High Speed Internets, sind die meisten Arbeitssuchenden mit den entsprechenden Medien hinlänglich vertraut. Ebenfalls haben die Social Media Kanäle die Bewerberlandschaft stark verändert. Manche eine spätere Spitzenkraft, wird gar über Google Plus, Facebook, XING oder einer anderen Plattformen dieser Art, angeworben. Ein solches Vorgehen war vor zehn Jahren noch völlig undenkbar. Ob Software Entwickler, Datenbank Architekt oder System Design Engineer, die expandierende IT Branche bietet deutschen Bewerbern, welche bei ihrem alten Arbeitsgeber keine signifikante Perspektiven für die persönliche Karriere mehr vorfinden, zahlreiche unbesetzte Job Angebote, wobei nicht nur Programmierer oder Techniker gesucht werden, sondern auch Kaufleute, welche die Technik verkaufen und Werbefachleute, welche die neu entwickelten Produkte vermarkten.

Dabei werden die Bewerber heute nicht mehr unbedingt gleich zu einem Vorstellungsgespräch in das Personal suchende Unternehmen eingeladen, sondern es wird für die erste Kontaktaufnahme vermehrt auf IT typische Alternativen wie Videochat oder Telefonkonferenzen zurückgegriffen. So sind auch Job Interviews über Skype oder andere Telekommunikationsplattformen in der IT Branche heutzutage keine Seltenheit mehr, sondern in der Regel meist Normalität. Viele Informationen über den Bewerber werden von den Personalabteilungen nur noch elektronisch angefordert und oftmals kann man in bestimmten Bereichen der Branche auch noch von Zuhause aus arbeiten. All dies macht den deutschen IT Sektor nicht nur attraktiv, sondern sorgt auch dafür, dass ein Bewerber sich am anderen Ende der Welt aufhalten kann. Damit hat Social Media zwar die Art verändert, wie die Bewerber gefunden und kontaktiert werden können, aber diese Art der Bewerbung ist noch lange nicht die einzige Voraussetzung für eine Beschäftigung im IT Sektor geworden.

Allerdings hat das gute alte Papier seinen Dienst auch im IT Sektor noch nicht völlig versagt. So wird zum Beispiel ein Arbeitsvertrag in dieser Branche fernerhin noch immer ausschließlich von Hand unterschrieben. Darum sollten Bewerber neben der per Mail versendeten Initiativbewerbung auch die Bewerbungsmappe nicht außer Acht lassen, denn eine professionelle Bewerbungsmappe ist selbst heutzutage noch immer der Grundstein für das zukünftige Arbeitsverhältnis. Werden Zeugnisse verlangt, so müssen diese im Original vorgelegt werden. Selbst ein ausführlicher Lebenslauf gehört laut den Experten von Tipps zur Bewerbung immer noch in die Bewerbungsunterlagen und muss der Bewerbungsmappe beigefügt werden, weshalb diese Unterlagen ein jeder Bewerber zu seiner persönlichen Vorstellung auf jeden Fall mitbringen sollte …

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